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Aug 12, 2023

Henning Larsen, 페로제도 토르스하운에 위치한 Smyril Line의 새 본사 및 페리 터미널 디자인 공개

Henning Larsen은 페로 제도의 수도인 Torshavn에 있는 Smyril Line의 새로운 본사와 페리 터미널의 디자인을 방금 공개했습니다. 건물은 전통적인 페로 어업에 경의를 표합니다.

Henning Larsen은 페로 제도의 수도인 Torshavn에 있는 Smyril Line의 새로운 본사와 페리 터미널의 디자인을 방금 공개했습니다. 이 건물은 풍부한 풍경과 탁 트인 바다의 그림 같은 배경을 수용하면서 전통적인 페로 어선과 역사적인 동부 항구에 경의를 표합니다. 새 본사는 페리 터미널, 사무실 건물, 물류 센터의 세 가지 기능을 수행합니다.

인기 있는 관광지가 될 예정인 이 터미널에는 토르스하운 주민들과 동부 항구를 다시 연결하는 공개적으로 접근 가능한 야외 램프 구역이 있습니다. 많은 페로인들은 토르쇼반의 동부 항구에 향수를 불러일으키는 애착을 가지고 있는데, 그 이유는 그것이 페로 제도와 세계의 나머지 지역을 연결하는 주요 입구였기 때문입니다. 토르스하운은 여전히 ​​현지인들의 여행 출발점이자 강을 따라 산책하기 좋은 그림 같은 장소입니다. 솅겐 항구 보안 절차로 인해 최근 항구는 대중의 출입이 금지되었습니다. Henning Larsen의 디자인은 떠나는 여행자에게 작별 인사를 하기 위해 모이는 사람들의 모습을 담은 1950년대 흑백 사진이 불러일으키는 향수를 불러일으키는 감정을 담아내는 것을 목표로 합니다. 설계를 통해 고대 산책로는 승객과 상품을 분리하여 수도와 연결될 것입니다.

우리는 페로 제도의 본질을 진정으로 담은 프로젝트인 토르스하운의 Smyril Line의 새로운 본사와 페리 터미널의 디자인을 공개하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 전문적인 재료 사용과 주변 경관에 대한 신중한 고려를 통해 우리의 비전은 섬의 본질을 포착하여 경이로움과 연결감을 불러일으킵니다.-Louis Becker, 글로벌 디자인 책임자, Henning Larsen

이 구조는 목재와 콘크리트 구성 요소를 주변 환경과 완벽하게 통합합니다. 이 호텔은 토르스하운(Torshavn) 중심부의 눈에 띄는 장소에 자리잡고 있으며 페로 의회 건물 바로 모퉁이에 있습니다. 이 디자인은 페로의 전통과 문화를 기리는 특징을 가지고 있습니다. 전통적인 페로 어선의 곡선이 나무 뼈대에 반영되어 있습니다. 바이킹 시대의 것으로, 하나의 도끼로 제작된 이 배는 유네스코 인류무형문화유산 목록에 등재되어 있습니다. 소규모 페로 제도에 친숙한 손으로 만든 해안 산책로를 모델로 한 건물의 기본 구조로 인해 작은 목조 건물은 깎아지른 절벽 위 물에서 보트를 타고 접근할 수 있습니다.

우리의 디자인은 페로 제도의 매혹적인 아름다움과 해양 유산에 대한 증거입니다. 우아한 선과 목재의 결합은 전통적인 페로 보트와 역사적인 동부 항구의 독특한 매력에서 영감을 얻습니다. 우리는 지역사회의 소중한 유산을 기념하고 다시 연결하는 이 혁신적인 공간을 만들기 위한 여정을 시작하게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. --Ósbjørn Jacobsen, 페로 제도 디자인 디렉터, Henning Larsen 파트너

터미널은 아이슬란드, 페로 제도, 덴마크 전역을 여행하는 Smyril Line의 여객선에 도착하고 출발하는 승객을 수용할 것입니다. 도착 및 출발 승객에게 원활한 경험을 제공하기 위해 디자인은 변화하는 계절과 북유럽 환경에 대한 적응을 우선시했습니다. 정문은 지정된 차량 하차장에서 직접 도달하실 수 있습니다. 공용 대기 공간, 카페, 등록 데스크, 국제 선박 및 항만 시설 보안을 위한 장소가 모두 2개 층에 위치해 있습니다. 상단 대기 공간에서는 무성한 초목과 탁 트인 전망을 즐기며 휴식을 취할 수 있는 테라스 경사로를 이용하실 수 있습니다. 이 위치는 지역 주민과 외부인 간의 관계를 상징하며 이를 사용하는 모든 사람의 접근성을 복원합니다.

구조물 중앙에 위치하며 지상보다 높은 곳에 위치한 Smyril Line 본사는 100명 이상의 직원에게 따뜻한 업무 분위기를 제공합니다. 사무실 공간 디자인은 직원들의 복지를 최우선으로 생각하면서 다양한 배경의 직원들 사이에서 강력한 공동체 문화를 조성하는 것을 추구합니다. 중앙 공용 공간은 협력과 소통에 중점을 두고 본사 내 소셜 허브로 꼼꼼하게 조성되었습니다.